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株式会社Me-Rise

会社概要

  • 設立 2014年11月
  • 代表者 代表取締役 東峰 ゆか
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 21名(2017年12月現在)
  • 事業内容 ■コールセンターコンサルティング事業 ■コールセンター運営事業 ■研修事業 ■地方化事業 特定労働者派遣事業(届出受理番号 特13-318914)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
ある程度、自分の裁量で仕事ができる点がいい。常駐先では、相手先の企業にもよるが何か不明な点があれば相談できるのでやりやすい。自分のやる気次第でスキルは身につくと思う。自分の苦手なところは研修があり、助かった。
口コミ投稿日:2017年12月25日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
常駐先にずっといると、自分の会社で何が起きているの把握できない。みんな現場が別のことが多いので他の社員と交流が難しい。
口コミ投稿日:2017年12月25日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
個人の考えを尊重し伸ばしてくれるので仕事がやり易い。SV、トレーナー等コールセンター経験者が多くAIやRPAにも力を入れている為、上手くいけばパイオニアとして評価される可能性も。能動的に働ける人にとってはいい環境。
口コミ投稿日:2017年12月25日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
従来のコールセンター運営のような安定した事業モデルでは無いので、営業力や提案力によっては経営面で不安に見えるかもしれない。癖が強い人同士が同じ仕事をすると衝突し易いので、コントロールする人が必要と感じる。
口コミ投稿日:2017年12月25日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
社員同士の雰囲気がよく、上下関係無く意見が言い合える会社で、社長にも直接意見が言えます。私はコールセンターのSVとしてクライアントへ常駐し現場を管理しており、OPさんの状況を含め自身の管理により、クライアントに満足いただけるかが関わっているためやりがいがあります。社員同士同じ職場で働くことがほぼありませんが状況はチャット等で常に共有され、情報共有は容易です。また、日々現場で発生している課題を洗い出し課題解決をすることを求められる為、自身のスキルアップにも繋がっています。
口コミ投稿日:2017年12月25日

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 企業へ出向き、自社のコンサルタントとも連携を図りながら、SV業務やスタッフの育成、業務改善などに取り組みます。将来はコンサルタントとして、より上流の業務も担っていけます!
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