株式会社Minoriソリューションズ 福岡事業所

Minoriソリューションズ　人事部　採用担当です。
みなさんたくさんのコメントいただき、ありがとうございます。
・人事制度・評価制度
当社では、文系理系、男女問わず、たくさんの方がご活躍されています。
・事業での社会貢献
現状では、SIer様からの案件も多いですが、今後は、事業所ごとの地域の企業様向けサービスの展開を強化し、より地域貢献につながる事業を推進していきたいと考えています。
・会社の安定性
動向の激しいIT業界の独立系SIerの中では、安定して堅実に成長を続けてきました。
社内勤務者数：客先常駐者数＝1：2～1：3の割合ですが、技術と共に人脈も拡げ、ご自身の強みに変えていただけることを期待しています。
・教育・研修
時間外労働の抑制の取組として、残業は事前申請制にしています。また、月1回の衛生委員会では、全員の稼働時間を把握し、法定の45時間を超えないように、事前に対策を講じています。
自主的に活動する勉強会や、毎年新しいプログラムになる階層別研修を取り入れて実施しています。