回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休取得者が多く、職場への復帰率も高い。時短制度を活用する子育て中の職員が多い。時間有休制度や有休休暇を活用して、子の面談や参観などに参加しやすい風土がある。看護休暇を取得して安心して休むことができる。
口コミ投稿日:2023年02月04日
産休・育休取得者が多く、職場への復帰率も高い。時短制度を活用する子育て中の職員が多い。時間有休制度や有休休暇を活用して、子の面談や参観などに参加しやすい風土がある。看護休暇を取得して安心して休むことができる。
成長・働きがい
一口に障害者福祉と言っても、多種多様な事業があり、当法人はそれらの多くの事業を展開しており、キャリアや資格取得を重ねる中で新たなチャレンジがしやすい環境にある。資格取得支援制度や当法人が主催する資格取得講座を事業主負担で受講できることもある。
働きがい:
障害のある人や家族の暮らしに触れ、自己実現に向けた支援を通して変わっていかれる姿を長く働く中で見ることができるのは本当に魅力です。あわせて職員自身の成長を利用者・家族も見守ってくださっているということは心強く思います。