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株式会社アイ・アイ・エス

会社概要

  • 設立 2006年4月
  • 代表者 代表取締役 室井 康弘
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 65名(2017年11月現在)
  • 事業内容 ■ソフトウェアの開発 メーカー及び大手SI会社向けソフトウェアの開発 ※言語:Java、C#、.NET、C系、COBOL) ※業種:金融系、通信系、医療系 ■インフラ・ネットワーク構築 社内LANからグローバルネットワーク、セキュリティまで OS:Unix(AIX、HP)、Linux、Windows

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2006年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2006年時点の情報
【一番うれしかったこと】覚えてきた技術にてユーザより感謝を述べられることや仲間と困難を乗り越えられたときがうれしかったことです。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2006年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2006年時点の情報
【身に付くスキル、知識】仕事をしていて身につくスキルは個人差があり必要なスキルは業務からではなく個人で勉強をし身に着けるほかないからです。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2006年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2006年時点の情報
【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては非常に寛容な風土だと思います。基本的な罰則はない為
口コミ投稿日:2015年08月24日
2006年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2006年時点の情報
【他部署との関わりについて】仕事上、他部署とかかわることは少ないです。何か問題があった場合のみ、事情を聴くために他部署と話をしたりします。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2006年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2006年時点の情報
【やりがい・厳しさ】知らない技術を身に着けられることにやりがいを感じますが、 自社内の研修で覚えられるものはなく現場に入ってから身に着けることが多い為、 最初のうちは現場のスピードや求められていることについていけないことが厳しい点だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月24日

クチコミについての、企業からのコメント

技術的な研修についてはEーラーニング、外部研修など少しずつであるが取り入れてきています。
キャリアアップのための入社3年目までの若手研修、それ以降の中堅社員研修など要望に応えれるように対応してきました。

他部署とかかわることはないのですが社内交流を活発にして意見交換をしながらソフトとインフラの垣根を無くそうとしています。

全体的にまだまだ若いので苦労する所や心配事があると思いますが、営業や会社がバックアップできるように取り組んでいきます。
その為、若いうちからチャレンジングなミッションをすることもあると思いますが、キャリアアップの考えから、成長促進につながると考え、若い間に仕事に集中することの重要性を一緒に考えていきたいと思います。
2017.12.12 回答
3.4
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 アプリ・システムの開発や、IT機材の設置・運用など。まずは2ヶ月の研修で、ITの基礎を学習。その後は、完成したシステムの動作テストなど、簡単な業務からスタートしましょう。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎>■PCでの文字入力ができる方(スピードは遅くてもOK!)
  • 給与 月給21万円~28万円+賞与年2回 ◎年収例:294万円/23歳、入社1年
  • 勤務地 東京都内のクライアント企業(23区内が中心/本社は神保町駅より徒歩1分) ※転居をともなう転勤なし
IT技術を求める企業に対して、専門知識によるサポートで役立っています