株式会社ツクルバ

オフィス環境：
恵比寿駅から徒歩1分の所にあります。
執務スペースは、フリーアドレスのため、社内のメンバーとはみんな気軽に話したりしています。
また打ち合わせスペースは、カウカモっぽいお洒落なスペースで、お越し頂く他社の担当の方や、お客様からオシャレですね！と褒められる事がしばしばあります。

給与制度：
3ヶ月に1度、達成インセンティブがあります。
その他にも、決済毎のインセンティブもあるため、頑張ったら頑張った分給与に反映されていく仕組みがあると思います。
ただ、不動産系の他社は決済金額に応じたインセンティブですが、ツクルバはそうではないため、インセンティブが爆増する、という事はないです。

勤務時間・休日休暇：
定休日でもお客さんからの連絡に返信したり取引先の銀行とやり取りしたりと、半分仕事をしている人も多い。その点については個人がやっているかどうかなので、完全にシャットアウトできている人もいる。
休日に社員同士で出かけている人も多く、人間関係は良好かと思う。

多様な働き方支援：
残業続きや休日出勤があった場合は調整休を取れたり早上がりできたりと、しっかり融通はきく。
リモートワークも推奨しているため、オフィスであまり見かけない人もいるレベル。
オンラインでのコミュニケーションに慣れているため、slackでのレスポンスが早かったりオンラインMTGがスムーズに進んだりと、今どきの会社だと思う。

福利厚生：
持株会の制度が手厚く、奨励金がとても多い。その代わりに退職金制度が無いので自分で積み立てる必要がある。
自社サービスを経由して自宅購入すると住宅手当が出るが少額。
全体的に福利厚生は大手企業や上場企業と比べると心もとない。

オフィス環境：
営業部は恵比寿駅目の前のビルにオフィスがあるので通勤や外回り時のアクセスはとても良い。
そのヘッドクォーターができたのも最近のため執務スペースや接客スペースもきれい。
完全フリーアドレスだが、人がどんどん増えているので夕方にオフィスに行くと席がほとんど空いていないことも。

給与制度：
営業インセンティブは同業他社と比べるととても少ないが、ベースが一定あるのである意味安定している。ただ、やはり不動産業界の営業職と考えると年収は低い方。
経営陣は会社が成長すれば給与も底上げできると考えているようなので期待している。

評価制度：
主体性が問われる。役職持ちや出世というイメージではなく、適切なポジションに人員配置することを重要視している。また、リーダーになるには立候補が必要など主体性や意欲を求められる。
成果に対する評価も、数字だけでなく社内評価や顧客満足度を反映するなど、ただ営業成績が良いだけでは上手くいかないよう平等な目線で判断される。