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両備グループ

会社概要

  • 設立 1910年7月 ※代表/両備ホールディングス株式会社
  • 代表者 代表取締役会長 小嶋光信※代表/両備ホールディングス株式会社
  • 資本金 4億円 ※代表/両備ホールディングス株式会社
  • 従業員数 2430名 ※代表/両備ホールディングス株式会社
  • 事業内容 ■バス事業 ■タクシー事業 ■フェリー/ホテル事業 ■総合物流事業 ■観光事業 ■不動産事業 ■レジャー事業 ■小売り事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
多様な人間と会える点である。不特定多数の乗客を乗せる仕事なうえ、車の中という密室な状況下にある為、多くの人と会話ができる。本人の意識次第であるが、多くの乗客とのコネクションを作って一生の財産にすることも可能である。
口コミ投稿日:2017年06月14日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
仕事をしないと給与はないが裏をかえせば仕事をした分だけもらえるのでやりがいはあると思う。なかなか安定しない部分はあるがあきることなく続けられているので自分にはあっているのかなあと思う。
口コミ投稿日:2017年06月13日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
多くのお客様を乗せて頑張れば頑張るほど売り上げがアップ、その分だけ自分に入る給料もアップします。「やればやるだけ評価される」という点はモチベーションにもつながります。
口コミ投稿日:2017年06月13日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
色々な福利厚生はあるものの、実際に自分が使いたい福利厚生が少ない。連続休暇などあると使いたくなるような福利厚生をもっと充実してほしい。周りの人もあまり福利厚生をしっかりと有効活用している風には思えない。
口コミ投稿日:2017年06月14日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
勤務労働時間が長く、体調管理、健康管理が大切になります。会社側と相談の上、勤務方法(労働時間の調整)も可能かと思う。
口コミ投稿日:2017年06月13日
2.9
55人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
2.8
活気のある風土
2.7
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
368万円
納得度
48%
55人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
57%
55人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。