回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
給与制度：
時間外労働、休日出勤等の割増分も通常通り正確に支払われます。特別な手当てではないのですが、工事現場の職長や現場代理人等の重責を任される数に応じて給与に反映される感じです。工事に必要な資格取得等にかかる費用は会社が負担してくれます。
評価制度：
現状は新卒採用ではなく中途採用が主となっている為、年功序列と言うよりは社歴序列になっています。また、未経験での中途採用もある為、基本的な工事では(社歴が長い)イコール(実力が高い)の構造になります。実力が上がった分は昇進・昇格ではなく昇給・賞与・手当の形になる感じです。
口コミ投稿日：2024年01月04日
時間外労働、休日出勤等の割増分も通常通り正確に支払われます。特別な手当てではないのですが、工事現場の職長や現場代理人等の重責を任される数に応じて給与に反映される感じです。工事に必要な資格取得等にかかる費用は会社が負担してくれます。
評価制度：
現状は新卒採用ではなく中途採用が主となっている為、年功序列と言うよりは社歴序列になっています。また、未経験での中途採用もある為、基本的な工事では(社歴が長い)イコール(実力が高い)の構造になります。実力が上がった分は昇進・昇格ではなく昇給・賞与・手当の形になる感じです。
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福利厚生・オフィス環境
退職金制度、住宅補助制度はありますし。勤務日の昼食（弁当）も会社から出ます。コーヒー等の飲み物は給茶機がありますし、10時・15時の休憩時用のお茶菓子（駄菓子）もあります。年末には、くじ引き大会での景品等もあります。昼食等が出るのは助かりますし、日々の業務は快適です。