回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
定期的な研修等の開催はあるが、職員への告知、研修担当からの参加促しが少ないため積極的な参加へつながりずらい点。
口コミ投稿日:2015年12月11日
福利厚生・オフィス環境
シフト、夜勤の通常勤務に加えて担当利用者のケアプラン作成や所内の行事の準備、勉強会など勤務時間以外に膨大な量の仕事がありプライベートを拘束される。それに加えて有休はあって無いがごとし。消化はほとんどできない。