回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア開発については、中途社員は前職を活かした部署に固定で働けるため、それ相応のスキルが身につく環境にあります。新卒の場合は、3年ごとに部署が変わるジョブローテーションがあるため、社内でしか活かせないゼネラリスト教育であり、スペシャリストを育成する方向性ではありません。転職を考えていない場合には大丈夫であるが、転職時に専門性がないキャリアになってしまうため、新卒キャリアは大変になるケースも出てきています。
口コミ投稿日：2021年09月26日
キャリア開発については、中途社員は前職を活かした部署に固定で働けるため、それ相応のスキルが身につく環境にあります。新卒の場合は、3年ごとに部署が変わるジョブローテーションがあるため、社内でしか活かせないゼネラリスト教育であり、スペシャリストを育成する方向性ではありません。転職を考えていない場合には大丈夫であるが、転職時に専門性がないキャリアになってしまうため、新卒キャリアは大変になるケースも出てきています。
で、株式会社サンワカンパニーのすべてのクチコミを見る
福利厚生・オフィス環境
リロクラブや他にも提携先があり、そこで持っている施設を安く利用することができました。
財形貯蓄については、確定拠出型年金だけでなく自主的に利用できる貯蓄プランもあり、
説明会もしっかりあって企業で推進してところはよかったです。
オフィス環境:
人手が増えたことでオフィスに人が溢れていましたが、
コロナも相まってテレワーク・フレックスが導入され窮屈な感じはありませんでした。
またオフィス・会議室・共有スペースはお洒落で綺麗でした。