回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
2021年時点の情報
評価制度:
正社員の方は年2回、個人評価と上長評価が実施されております。
仕事に対する基本姿勢から個人の業績まで細かく評価します。
評価の内容は確認することができます。
当社では年齢等の評価は無く、年功序列もありません。あくまでも自分自身の業務への取り組み方が評価される内容になっております。
又、自分自身の振り返りの機会にもなっていると思います。
口コミ投稿日:2021年12月02日
正社員の方は年2回、個人評価と上長評価が実施されております。
仕事に対する基本姿勢から個人の業績まで細かく評価します。
評価の内容は確認することができます。
当社では年齢等の評価は無く、年功序列もありません。あくまでも自分自身の業務への取り組み方が評価される内容になっております。
又、自分自身の振り返りの機会にもなっていると思います。
企業カルチャー・組織体制
社長の下、統括部長が配置され、各部署ごとにチームリーダーがおります。
小さい会社ならではの風通しの良さがあります。
日頃の業務中に分からないことが発生した際は、電話やLINEを通じて、その場で相談が行えます。
定期的(月1回)にチーム会議を開いており、その場にて業務報告や相談等もできます。
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