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株式会社アイテックス
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株式会社アイテックス

会社概要

  • 設立 2003年
  • 代表者 代表取締役 望月 紳一朗
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 9名(2024年4月時点)
  • 事業内容 ◇自動認識関連機器ハードウェアおよびソフトウェアの企画、開発、販売 [取扱製品] 配送・配膳ロボット、顔認証システム、サーモグラフィカメラ、温度測定・手指消毒、CO2モニター、空気清浄機、電子棚札、電子黒板、ハンディスキャナ、データコレクター、バーコードリーダー、光学スキャナ、PCおよび周辺機器、ソフトウェアなど

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
事業の強み:
バーコード、光学スキャナなどニッチではあるが、世の中に欠かせない商品を取扱っている。
現在では自動搬送装置などの新分野にも取り組んでいる。

事業の弱み:
唯一の弱点は技術系スタッフが少ないことかもしれません。

事業展望:
自分は光学スキャナの代理店変更にともない退職をしたが、バーコードに強力な地盤を持つこの会社の経営は安泰だと考える。

口コミ投稿日:2024年02月20日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
通販業務に対しても色々挑戦をさせてもらい自身の成長につながった。
インターネット通販における取扱商品が少ない関係から転職を選択したが、非常に感謝している。

組織体制・コミュニケーション:
自分は性格的にあまり表面上、打ち解けることはなかったが、コミニケーションを取りやすい環境であると考えた。

ダイバーシティ・多様性:
男性、女性に関わらず適正な評価を得られる企業だと考える。

口コミ投稿日:2024年02月20日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は強制されず定時で帰れる環境である。(むしろ早く帰らなければまずいという社風である。)
自分もほぼ毎日定時で帰宅していた。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークが認められていたが、それ以降は出社することとなった。
自分はリモートワークの継続を望んだこともあり、この会社の元役員の会社にお世話になることになったが、極めて妥当な措置だと考える。

口コミ投稿日:2024年02月20日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
良くも悪くも基本は自己解決で大変なことが多い。しかしながら、問題解決するためにはどのようにすればよいかという経験値を得ることが多く、その経験値が別の分野で生かされることがあるため、時間はかかるが成長は出来る。
口コミ投稿日:2023年02月09日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事が終われば定時に帰れますし、遅くまで残業している人もいませんので、比較的帰りやすい雰囲気です。
休日出勤もほとんどなく、土日祝はしっかり休めます。
有給休暇も自分都合で取れますので休みやすいです。
口コミ投稿日:2023年02月08日

クチコミについての、企業からのコメント

アイテックス採用担当の望月です。

口コミの投稿有難うございます。

・企業カルチャー/組織体制
 社員の自主性を重視してます。
 入社後直ぐにプロジェクトに参加して頂き会社に自分の意見を言う事が出来ます。
 上司に報告を行う事により上司からの指示を受ける事も出来ます。
 報連相をきちんと行い問題を直ぐに解決する事を目的にしてます。

・働き方
 残業は殆どありません。
 年間休日も125日です。
 社員個々の生活リズムに合わせた時差出勤も行ってます。
 
・年収/給与
 賃金テーブルを作成して全社員に公開してます。
 賞与も支給月数を明確にしてます。
 評価制度の充実を図ってるので頑張った分だけ年収を増やす事が出来ます。
 将来の人生設計に合わせて目標を持って仕事を行う事が可能です。

・事業展望
 サーモグラフィーカメラ等時流に合わせた製品を海外より仕入を行い販売してます。
 常にお客様に販売し易い製品を取扱い製品として増やす事を考えてます。
 昨年より配膳ロボット・お掃除ロボットの販売を始めました。
 お客様からも沢山の問合せを頂いてます。
 今後は事業の柱として拡販する事を予定してます。

・働き方
 残業は少なく、年間休日が多く、時差出勤を取り入れてます。
 仕事はもちろんの事、ライフスタイルも充実出来る事を目指してます。
 有給休暇も所得し易い環境を作ってます。
2024.5.29 回答
3.4
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
405万円
納得度
63%
13人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
12時間
納得度
92%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■英語でのコミュニケーションスキル
  • 給与 月給25万円~33万円+賞与年2回(昨年度3ヶ月分)※経験・スキルを考慮して決定
  • 勤務地 【本社】東京都江東区新砂1-6-35 Nビル東陽町7F(「東陽町駅」より徒歩約9分)★転勤なし
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