回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
人事評価のしくみが制度としてオープンになっていない為、自己評価と他者評価にギャップがあるのではないかと気になっています。定期的に、面談・アンケート・診断テスト・評価のフィードバックなどを実施してもらえると自信ややりがいに繋がります。
口コミ投稿日:2017年11月10日
成長・働きがい