株式会社サポートクラブゆう

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、残業も含めると現在は長いかもしれませんが、早く退社出来る取り組みも進めているところです。休日休暇に関しては希望日に休暇が取りやすく、有休も会社から進めて取得するよう伝えられるので、取りやすい環境です。体調不良時なども同様で会社より声をかけてくれるので伝えやすい環境であると感じます。

福利厚生：
体力が必要な仕事ではあるので、スタッフの身体のケアの為、鍼灸マッサージが受けられます。状況に応じてではありますが、お願いすればすぐに対応して頂けるので、何あっても安心して働くことが出来ます。他には、年に1回ホテルの宿泊が出来、希望により手配して頂けます。普段泊まることの出来ないようなホテルで宿泊出来るので、とてもリフレッシュ出来ます。

オフィス環境：
他部署のスタッフも近くにいるので、様々な話を聞くことが出来る距離感で、スタッフとの連絡も取りやすく、有事の際は素早い対応が可能です。会議スペースも最近出来たので、スタッフとの情報共有はしやすくなったと思います。会社の立地に関しては、ＪＲ、私鉄、地下鉄から同じぐらいの時間で来られるので、通勤はしやすい環境かと思います。

給与制度：
昇給は毎年あるわけではありません。業務内容に合わせ、会社評価により数年ごとにあります。賞与は基本は年2回ですが、会社全体の実績が上がれば、別に賞与をしっかりと出して頂ける。
各種手当については、自分のキャリアアップに対した手当等や、日々の業務内容に合わせた手当もあり、向上意欲を持続できる内容になってるように感じます。

評価制度：
昇進、昇格に対しての頻度は多くなく、基準もありませんが、年功序列と実力主義が半々といった環境であり、実力のある若手に対しても、年齢を重ねてきたベテランにとっても良い環境だと思います。体力も大事であると同様に、経験も多分に必要な仕事だとは思いますが、新規入社の方であっても、チャンスは多いのではないでしょうか。

働きがい：
様々な利用者様がいますが、大体の利用者様が入浴に喜んで頂いており（入浴が嫌いな方もしばしば）直接、利用者様や家族様から「ありがとう」とおっしゃって頂ける事にやりがいを感じています。また、食べることが出来ず、動くことも出来ない利用者様が入浴している時だけ笑顔になると家族様より聞くと、少しでも利用者様や家族様の生活を助けれてるのではないかと思い、この仕事を選んで良かったと感じています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間につきましては、利用者様が増えたこともあり残業時間が３０時間前後あります。
休日休暇につきましても、日曜日とその他平日１日の完全週休２日です。こちらに関しては、確実にお休みなので、平日にお休みなので予定も入れやすく非常に助かっています。また、有給休暇につきましても、どんどん使わさせてもらっています。