回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
給料やボーナスが多い、少ないではないですが、なぜその金額なのかが明確になった方がいい。その方がもっとやる気がでると思う。年配の人から知識や技術を早く伝承し、会社全体の底上げをしなくてはならないと思う。
口コミ投稿日:2017年11月22日
成長・働きがい