恒和情報技研株式会社

人財開発管理室長の吉川です。
ご指摘ありがとうございます。良い点に挙げて下さった『協力し合ったり助け合ったりする雰囲気、面倒見の良さ』は当社の良き企業風土の１つと捉えており、今後も大切にしていくつもりです。
また、気になる点でご指摘下さった『スキルがないと誰でもできる業務しかさせて貰えない』につきましては、当社は明確なキャリアプランを定義しており、資格取得など次の段階に上がる基準が明確なので、目標を見失うことはありません。同時にスキルアップに向けた研修や、資格取得支援を行い社員の方々のキャリアップを応援しています。また、上司が年２回の面接を通じて目標の設定や、結果のフィードバックを行っています。面接や実際の仕事を通じてステップアップできるように業務の内容をレベルに合わせて調整してくれています。目標が明確になれば本人もやる気がでて、納得感を持ってステップアップを続けていけると考えております。