回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
現在の人事評価制度は分かりづらく、事業活動に沿った目標設定が出来ているかも判断が難しい状況です。ただ、現在人事評価制度の見直しを図っているところですので、キャリアパスも描けるような、制度改革・増強に期待したいと思います。
口コミ投稿日:2017年11月14日
成長・働きがい