クマガイコーポレーション株式会社

事業の強み：
海外、国内からの直接仕入れにこだわっていることが強みです。唯一無二の店舗を造っていくため食材やお酒にこだわっており、食材を各国より独自に直輸入しています。もちろんワインも直輸入し、ワイン醸造家を招待してメーカーズディナーも開催しました。

事業の弱み：
働き方の改善や休み方改善を日々行い、ワークライフバランスの充実に取り込んでいる最中のため、弱みというよりは、前進するための力をつける個人個人の努力が必要になっています。その先に家族にも感謝されるような充実した環境があると思います。

事業展望：
今年で創立109年目を迎えましたが、働いていて楽しいお店、カッコイイお店、スタッフが仕事しやすい環境で居心地よく仕事することが出来る会社になっていくと思います。店舗展開へ携わることも出来るので、キャリアも積むことが出来る会社です。

女性の働きやすさ：
女性スタッフだけの慰労食事会手当があったり、公正な評価制度があるので、女性スタッフも安心して働ける会社です。店舗スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすいので、男性と分け隔てなく仕事することが出来ます。

企業カルチャー・社風：
働き方の改善として、年間平均の残業時間が月40時間を超える社員数「0」を目指しています。また、レストランビジネスの常識をくつがえす、年次有給休暇取得率100％を目指すなど、休み方の改善にも力を入れています。

組織体制・コミュニケーション：
スタッフ目線で「働きやすい」環境を作っていくことが出来るので、スタッフ同士のコミュニケーションがとてもとりやすく、自分たちで「働きやすい環境」と「働きにくい環境」を考えて仕事を進めていくことが出来ます。

ダイバーシティ・多様性：
100年以上続いている企業なので、働く環境、待遇などに心配はありません。自分自身が持っている経験やスキル、実力を存分に発揮できるので、新しい環境で思い切りチャレンジしたい方にとっては働きやすい会社です。

勤務時間・休日休暇：
東京都が発行した「TOKYO働き方改革宣言企業CASESTUDYBOOK」に掲載されています。『高い給与』『確実な休日』『誇り高い仕事』といった、社員が安心して永く働き続けたいと思うワークライフバランスが充実しています。

多様な働き方支援：
勤怠システムの活用により、残業時間と休日が可視化されているので、作業改善や効率化、生産性向上を目指した仕事が出来ます。半期に1度の5日間連続休暇、記念日休暇など休暇制度も徹底されているので、休みやすい環境でもあると思います。

評価制度：
半期毎に評価を実施されており、評価に対してのフィードバックが上司との面談時にありますので会社からどのように評価されているかが把握することができます。
半期毎の評価により昇進や昇給もあるため、自身の評価されている部分と課題が明確になることで目標を持って業務に取り組める環境であると思います。