株式会社ブルーム・ワーク

（株）ブルーム・ワーク採用担当の渡辺です。

私もそうですが、ほとんどの従業員がこの業界を未経験からスタートし、先輩や従業員同志、職人さん、時には取引先の方々から教わりながら、知識を増やしていってます。２０年働いていますが、建築（リフォーム）は奥が深く、未だに日々、教えられることばかりです。良い点として口コミにもあがっていますが、一人では解決できない事も最初は多いのが当たり前です。経験豊富な先輩方に教わりながらフォローをしてもらえることは、安心して働ける一つの材料ではないでしょうか？

また、原状回復工事をメインとしている会社ですので、入学・入社・転勤（異動）の時期などは引っ越しが増え、繁忙期となりますが、繁忙期以外でも年間を通して、依頼が集中する事があります。その際は、確かに休日を振り替えて対応をしなくてはいけなかったり、休日出勤となったりしますので、プライベートな予定を変更せざるを得ない事もあります。その場合は、臨機応変に対応していただくことは出てくると思います。
今後としては、もっと業務が拡張し、営業の人数をもっと増員する必要が出てくれば、スケジュール管理がしやすいように、勤務体制を変更するなど、社内でも検討していく予定です。