回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
年齢層が比較的高めである点。40・50代の層が厚いため、仕事においてはその豊富な経験・知識を持って業務の担当範囲に限らずサポートしてもらえる。反面、その経験・知識をこれから20・30代がどのように継承していけるかが課題になってくると感じた。
口コミ投稿日:2017年11月07日
成長・働きがい