株式会社ハングリータイガー

貴重なコメントを頂きありがとうございます。
当社の経営理念では、当社ハングリータイガーが“健全な利潤を追求し、企業として何世代にもわたり、
活発な活動を続けていくためには、私達ハングリータイガーマンのすべてが ＜幸せを創造する人＞で
ありつづけねばならない”という考えの下にございます。

その中で一緒に働く従業員には還元をきちんとしていきたいと強く思っており、記載頂いている通り
基本的な福利厚生はもちろんのこと、従業員の声をキャッチし、他の企業とは異なる特別な福利厚生の
準備もしております。直近では“車購入時の事前貸付制度（上限50万円）”。また今後も新たな制度を
積極的に作ろうと動いている最中です。

その福利厚生を活用しながら、自身の能力開発やサービス向上、ホスピタリティ精神を持って頂き、
仕事に励んで頂きたいと思っている所存です。
ひとつひとつの仕事をきっちり行なうにあたり、業務が多忙になってしまうこともありますが、共に
働く仲間と仕事をすることで、きっと仕事への考え方や価値観など変わってくると思いますので、まずは
目の前の仕事に誠実に取り組んで頂きたいと思います。

私たちは現場の社員からあがってきた声を元に、様々な取り組みを行っており、結果として店舗も幾つも
展開できるよういなっています。。
今後も人事として、社員の成長を促進できるような背策を随時発信して参ります。共に会社を成長させて
いくためにご意見をいただければ幸いです。