回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
受注には、繁忙期、閑散期が若干あるため、繁忙期になるとみんな忙しくたいへんです。新人を育成する時間を計画的に行なえるように人員の確保が喫緊の課題です。お客様からの緊急のご依頼には、休日出勤や時間外勤務での対応が求められるため、個々の社員の力量に頼っているところは否めず、平準化されたサービスの提供を目標に、グループ内の体制作りに着手したいと考えています。
口コミ投稿日:2017年10月31日
成長・働きがい