回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇のスケジュールはアサインされている案件次第ですが、基本的には休暇はなるべく消化するように推奨されています。
多様な働き方支援:
リモートワークは社長の考え方のため基本的に禁止になっています。ただ、派遣先がリモートを指示すればリモートになるようです。
口コミ投稿日:2023年01月17日
休暇のスケジュールはアサインされている案件次第ですが、基本的には休暇はなるべく消化するように推奨されています。
多様な働き方支援:
リモートワークは社長の考え方のため基本的に禁止になっています。ただ、派遣先がリモートを指示すればリモートになるようです。
女性の働きやすさ
育児休暇後復帰の女性が外の現場ではなく受託に、優先的に当てられていたりと配慮はあると思います。