回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
【入社後の教育・研修の充実度】入社した当時はかなり研修には力を入れていました。
口コミ投稿日:2015年08月24日
福利厚生・オフィス環境
契約旅館は解約。
直営保養場は売却。
健康セットは配布修了。
人間ドックは全額自己負担。
(以前は脳ドックも合ったのですが)
社員用プール及びテニスコートは取り壊し。
でも財務体質は健全なので潰れることはないでしょう。