株式会社ハツタテクノ

企業カルチャー・社風:
昭和の体育会系

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気は最高に良い
コミュニケーションもとりやすく、困った時はお互いに助け合う風土がある

ダイバーシティ・多様性:
ない

勤務時間・休日休暇：採用する気がないのか新卒入社が少ない、転職組で異業種未経験者がほとんど。だがうけいれは良いと思う。車で現場に行くので運転の経験は必要。高速道路を運転したことない人は慣れるまで大変。喫煙率が高いので車内ではタバコの煙が苦手な人には苦痛。現場によって仕事時間がバラバラ。朝が早かったり仕事が夜までおよぶときがあるがいろいろな建物の消防設備を点検して建物を利用している人の安全安心を守っていることがやりがいだしモチーベーションにはなる。仕事の結果や対応、取り組む姿勢、資格の所得、リーダーシップで評価されて年功序列ではない。

福利厚生：中小企業退職金共済に加入しているので退職金がでました。

消防設備士の受験勉強会がある。

消防設備士の受験料は1回目会社負担。

2回目以降は合格したら会社負担なので

2回以内に合格すれば自己負担がない。

携帯を使って出勤退勤を記録するので1分単位で管理してくれます。

仕事柄土日、休日出勤があるが休日出勤は代休か換金で処理してくれます。

きちんとしているので業界のなかでは高めの年収かとおもいます。

日本にある消火器メーカーの3つの指に入る初田製作所の完全子会社なのでよほどのことがない限り倒産するはない。

仕事内容：新築以外の消防設備のことなら受けられない仕事はほぼありません。一般の防災屋さんでできないことを数多く請け負います。すなわちここで働きながら学ぶと、消防設備のスペシャリストになれます。大小テナントビル、ホテル、商業施設、駐車場、大型倉庫、工場、プラント様々な現場で消防設備に携わることができます。(なぜかマンションは少ないです)資格も努力次第でどんどん取得できます。自分で勉強するのが苦手な人向けに講習会もあります。

給与水準：支店によって売上や利益に格差があるので、必然的に賞与にも格差が出ます。好調な支店は、ここ数年平均6ヶ月の賞与が支給されていますが、基本給が低いので他社の4ヶ月～4.5ヶ月分と変わりありません。年1回の定期昇給も2000円前後なのでなかなか給料が上がりません。頑張っても頑張らなくても昇格しない限り飛躍しないのでモチベーションが維持しにくいでしょう。また東京は社員数が多い割りにポストが少ないので上が詰まると下の人達は昇格しにくいです。

最初に表示されている年収は目安にしないでください。

営業、工事、点検に格差はありません。

営業は平均年齢が高いだけです。