株式会社ファイブシーズン（81819）の転職・求人情報

株式会社ファイブシーズンの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

仕事のスキルはかなり上がります。自分で努力して、成長していくことができます。ただし、すべて手取り足とりで教えられるわけではないので、個人の努力は必須です。残業は自分の配分次第なので、そんなにないかと思います。土日は難しいですが、平日の有給は比較的に取りやすいです。

口コミ投稿日：2017年10月19日

株式会社ファイブシーズンの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2017年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

自分のやり方(撮影方法)を変えたくない、という方にはオススメしません。会社のある程度のガイドライン、マナーに沿って撮影していただくことになりますので。ただし、その範囲内であれば、自分の撮りたいものを表現できるのでやりがいはあります。また、給与面に関しては納得いただいた上で、今後のことを計画立てた上での入社をお勧めします。

口コミ投稿日：2017年10月19日

株式会社ファイブシーズンの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

ほぼ毎週末撮影があるので、入社後すぐに先輩と実際の現場に出て空気感などを学ぶことができる。サブとして撮影に入ることもでき、撮影後の改善点等も写真を見ながら指導してもらえるので、スキルアップのスピードは早いと思います。

口コミ投稿日：2017年10月19日

株式会社ファイブシーズンの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

スタッフ間の風通しも良く、仕事以外にも趣味でモノを創るときの情報交換も活発。写真だけでなく、自分で何かを創造するのが好きな人、得意な人には最適な職場です。

口コミ投稿日：2017年06月12日

クチコミについての、企業からのコメント

ファイブシーズン採用担当の宮川です

・撮影、給与について

ブライダルの撮影という、やり直しがきかない仕事であるため、ある程度、撮影のマニュアルがあるのは事実です。
しかし、それらはすべて良い撮影をする上での基本となっており、基礎のしっかりした撮影技術を身につけたうえで、
それぞれのフォトグラファーの個性を出した撮影を行なっていくことができます。

給与に関しても、最初はアシスタントとして先輩について勉強をしていくところから始まりますが、
撮影スキルを身につけていくと、それを給与面に反映させていくことができます。
ぜひ、先輩からたくさん技術を盗んで、すてきなフォトグラファーになってください。

2017.11.6 回答

3.6

17人の社員・元社員の回答より

会社の成長性
・将来性

3.4

事業の優位性
・独自性

3.8

実力主義

3.8

活気のある風土

3.9

20代成長環境

4.0

仕事を通じた
社会貢献

3.6

イノベーション
への挑戦

3.3

経営陣の手腕

3.3

回答者の平均年収

298万円

納得度

63%

17人（平均32歳）の回答より

回答者の平均残業時間

18時間

納得度

75%

17人の回答より

※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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