賃貸スマイル株式会社

賃貸スマイル株式会社　採用担当です。
私から社員・元社員からの口コミのについて考えをお伝えします。

◆『働き方』

口コミにもある通り、ここ数年で社員の声を取り入れ、働き方改革にも力を入れています。
数年前は、残業時間の多さが最大の課題でした。
業界柄、繁忙期はあるものの、それ以外は極力残業しないように務めています。残業時間が増えた社員には本社からは早めに帰るよう声かけも行っています。
また、完全週休二日制で有給休暇の年5日取得を義務化しています。
今までは年間休日も105日と定めておりましたが、社員の声を真摯に受け止め年間休日110日に変更し運用しております。

今後も社員の仕事とプライベートの充実のために、笑顔で働ける環境をこれからも作っていきたいと考えています。

◆『企業カルチャー・組織体制』

仰る通りで、教育体制の確立にはまだまだ不十分なところもございます。
今後より一層、力を入れていくべき部分です。

ただ、20代・30代の未経験で入社した社員が活躍している当社ですので、入社時の不安な気持ちをくみとり年齢の近い先輩社員が入社後のフォローを行うなど、未経験から安心して入社出来る環境が整っているのも、当社のポイントです。
社員の大半が未経験からのスタートという事もあり入社いただいた方の気持ちが良くわかる社員が多いのではないかと思います。

2021年8月には津田沼店がオープン。2021年12月には西葛西店をオープンしました。
今後の事業展望に関しても、店舗拡大はどんどん進めていきます。


以上となります。

私も転職経験者で、多くの不安がありました。
皆様の悩みや気持ちを理解できる部分もあるかと思います。
在籍社員・今後ご入社いただく社員の皆様の気持ちに寄り添える体制を整えていくよう心がけます。

どうすれば社員が働きやすいのか、改善によって生じる課題点をどう解決するか、
社長とも日々試行錯誤を繰り返しながら、真剣に取り組んでまいります。

当社では店舗の責任者等、実際に皆様の上司となる社員が面接に同席しております。
疑問点があれば、面接の際にお気軽にお話ください。