1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 広告宣伝、PR、広報・IR
  4. 転職 広告宣伝、PR
  5. 株式会社コウェルの転職・求人情報

株式会社コウェル

会社概要

  • 設立 2007年8月
  • 代表者 代表取締役社長 廣瀬 倫理
  • 資本金 9625万円
  • 従業員数 47名
  • 事業内容 グローバルITアウトソーシング システムソリューション ウェブソリューション ECソリューション クラウドインテグレーション オフショア開発コンサルティング ベトナム進出支援

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
下請けもほとんどせず、積極的に営業をかけているわけでもないのに新しいお客が増えるので会社の成長が早い。なので社員にとっても機会が多い。機会を掴めば評価もされるし、早くからベトナムにチームも持てるしやりがいはある。
口コミ投稿日:2017年10月23日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
目標管理制度で評価されるが、上司によって評価にばらつきがあるような気がする。以前の親会社の古い制度らしく、親会社から独立したので変えている最中らしい。変更後に期待。
口コミ投稿日:2017年10月23日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
商材に競争力があるので、営業しやすいし、下請けをほとんどしないので、お客様にも喜んでもらえている実感が強い。あと、社長を始めとして経営層も、ベトナムの開発現場も、お客さんも、とにかく関係が近い。ある面大変だけど、すぐ相談できるのはいい。
口コミ投稿日:2017年10月23日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
日本法人は人数もさほど多くないので、決まった教育や研修制度があるわけではない。ただ本の購入や受けたい研修やセミナーなどはよほど高額でなければたいていOKしてもらえるので自己学習が基本。
口コミ投稿日:2017年10月23日

クチコミについての、企業からのコメント

ご指摘のとおり、まだまだ評価制度や人材育成などは充実させていく必要があると考えております。真摯に意見を受け止め、改善して参ります。
2017.11.1 回答
3.3
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.4
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2