株式会社プレミア・トアロード神戸

給与・賞与について説明させていただきます。

総支配人の中藪です。今年（2017年）6月に着任しました。給与・賞与については、以下のような方針で取り組んでおります。

給与は賃金テーブルに基づき決まります。昇給は年1回7月です。がんばって成果を出していれば、賃金テーブルの上昇スピードは早まるように努めております。

賞与（ボーナス）の支給は年2回（7月、12月）です。支給月数は昨年の実績は2回合計で1.4ヶ月でした。支給月数はホテル（宿泊＋レストラン）の業績に応じて決まります。スタッフの皆さんには、「業績を上げてボーナスをたくさんもらおう！」と話しています。

以上ですが、基本的なスタンスとして、ホテル（宿泊＋レストラン）の業績が良くなっていけば、スタッフの皆さんにもその成果を昇給・賞与で配分・還元するという方針で、皆でがんばろうと毎日の運営に取り組んでいるところです。