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鴨下設備工業株式会社

会社概要

  • 設立 1959年9月
  • 代表者 代表取締役 竹内 郁夫
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 18名(2021年1月現在)
  • 事業内容 ■給排水、衛生設備の設計・施工 ■水道施設工事・一般土木工事 ■建築工事・解体工事・造成工事にともなう給排水取り出し <許認可> ■東京都知事 許可(特-25)第14093号 管工事業/とび・土木工事業/土木工事業/ほ装工事業/水道施設工事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
現場の監督管理を任されているが、自分が考えていることを助長してくれる。否定的なことはないので、伸び伸びと仕事ができる。さらに困難な事があっても、1人ではなく様々な人の知恵で乗り切る社風があり、思いっきり挑戦できる。
口コミ投稿日:2017年10月26日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
少人数で業務を行っているので、研修期間はなく、業務をこなしながら覚えていかなくてはいけない。また、大企業とは違い社内講習があったりマニュアル化されているわけではないのでわからないことは自分から先輩に聞きに行くなど、積極性を持たなくてはいけない。
口コミ投稿日:2017年10月26日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
季節ごとに色々なイベントがあります。春にはボーリング大会、秋には社員旅行、夏と冬にはまとまった休暇があります。社員旅行の行先は社内みんなが意見を出して決めるので、毎年色々な所に行くことができます。仕事で辛い事があっても、楽しいイベントがあるので頑張れます。
口コミ投稿日:2017年10月26日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
長期、及び短期の現場でも、工事期間内は慢性的な残業が続く。昇給率も不透明なので、モチベーションの維持が難しい。ただし、話しを聞いてもらえる機会があるので、その話し合いの場を定期的に行ってもらえることを望む。
口コミ投稿日:2017年10月26日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
現場監督管理、書類作成が主な業務で大変なこともあるが、同じような職種で同規模の他社と比べると収入は高いと感じる。給与に2時間分の残業代が含まれており、工事期間は現場から帰社してから書類を作成するので残業が発生することがあるが、閑散期に残業せずに早く帰宅してもその分減額されることはない。
口コミ投稿日:2017年10月26日

クチコミについての、企業からのコメント

鴨下設備工業株式会社の採用担当の竹内です。
この度はご意見ありがとうございました。

従来の業務サイクルでは昼間は現場に出て、夕方に帰社してから書類を整理するという状況なので、どうしても残業が発生してしまうというのが実情でした。これを改善する為に全社的にIT化を進めており、現場と社内でデータのやり取りをスムーズに行い、帰社してからの事務処理を無くそうと試みている段階です。11月にはiPadとiPhoneを支給し、よりスムーズに業務を行えるよう計画しています。
日々の業務に余裕が出れば後進の育成にも今より力を回すこともできるようになると思います。

また業務IT化に伴い、オフィスもフリーアドレス化を計画しています。これからもっと改革を進めていき、心地よく働ける職場・かっこいい職場を目指していきます。
またクチコミにもあるように、否定的ではなく伸び伸びと仕事ができる環境や季節ごとのイベントなど、いい伝統もたくさんあるので、いいところはもっと良くして、改善していくところはスピード感を持って改善し、誇れる職場を一緒に作っていきましょう。
2017.10.31 回答

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