株式会社RESTRON

株式会社RESTRON代表の小川です。
いただいた口コミの「良い点・気になる点」について、実態と当社の考えをお伝えします。

まず「良い点」についてですが、『仕事を通じた成長』の中で、
職種・業種未経験の方でもしっかりとイチから学べる環境づくりを大事にしてきたことが
社員の成長実感につながっていることを大変うれしく思います。
引き続き、社員が活躍できる環境を整えてまいります。

また、次に「気になる点」についてです。
『会社の安定性』に関しては、設立から12年が経ちます。

設立当初は、会社の急成長に伴い、人材採用や会社の制度づくりなども
手探りでした。そのため当初から頑張ってくれていた社員には
当時、不安な思いをさせてしまったこともあるかもしれません。

しかし、今では「全員がイチから学び、活躍できる会社」として、互いを高め合い、
会社組織として着実に実力をつけてくることはできていると自負しております。
現在では、大手キャリアの大型プロジェクトなども任せていただいたりと、安定性に関しても、ご安心いただけるのではないかと思っております。

また、『仕事を通じた成長』に対してもご意見をいただいておりますので、
詳しくお伝えができればと思います。

当社のエンジニアとして働いてくれている社員達は、
プロジェクト先で勤務することもあり、常に社内にいることがないため、
「会社でいつも見てもらえている」という感覚を持ちにくい環境かもしれません。

しかし、ここに関しては、出来る限り会社として社員の気持ちや仕事の状況を
しっかりと理解するために、社内の個別ミーティングなど、
社員同士が顔を合わせることができる環境づくりを心がけております。
※現在はコロナ禍のため、オンラインなどで対応。

社員からの「こんなことを出来るようになりたい」「こういうことを頑張りたい」
という積極的な意見があれば、会社としてしっかり資格取得支援などのバックアップをするというのが当社の考えでもありますので、
『一人で仕事をしている』という感覚にはならないので、ご安心ください。

皆様のお悩みやお考えを理解できる部分も少なからず
あるのではないか、と思います。

面接は私自身が対応させていただきますので皆様のお悩み・疑問点など遠慮なくお気軽にお話しください。