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株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント
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株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役 松本 愛
  • 資本金 1億5000万円
  • 従業員数 424名(2024年4月時点)
  • 事業内容 スタッフサービスグループのバックヤード業務支援

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業の人たちは数字が大事なのか良くも悪くもガツガツしているように思うが、事務職は比較的穏やかで落ち着いている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的取りやすい。穏やかで話しやすい人が多く、人間関係は良い方だと思う。チームによっては、主張が強い人たちが集まっていてミーティングで収拾がつかない場面もあったのは辛かった。

口コミ投稿日:2022年06月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金無し。産休育休は取得している人は多い。

オフィス環境:
オフィス内は綺麗でトイレなども使いやすい。電子レンジ、自販機の設置あり。1階がコンビニなのでなにかと便利。

口コミ投稿日:2022年06月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
事務作業の能力や部署によっては給与、社保の知識、コールセンターのような業務もあるためそういったスキルも磨けると思う。
積極的な場所異動はないため、マンネリ化はあると思う。
ただ、定期的な上司との面談があるので相談し、人員の空きがあれば部署異動も不可能ではないと思う。

働きがい:
繁忙期をチームのみんなと乗り越えた時の達成感がある。
営業と関わることがあるため、感謝の言葉をもらうとやりがいを感じる。
バックヤード業務のため、大きな数字をあげることはないが、コツコツやって誰かの助けをすることが好きな人はやりがいを感じることができると思う。

口コミ投稿日:2022年05月16日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
大半が女性の会社のため、子育て中の女性も多くいる。
子供の急な体調不良等にも協力し合って仕事を分配して助け合う環境にある。

口コミ投稿日:2022年05月16日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月のうち忙しい期間がはっきりしているので、メリハリをつけて働ける。忙しくない時期は自由に有給がとれるためワークライフバランスは取りやすいと思う。
残業時間は特に多い月でも20時間程度。

口コミ投稿日:2022年05月16日

クチコミについての、企業からのコメント

(株)スタッフサービス・オフィスマネジメント採用担当です。

コメントをいただきありがとうございました。
弊社では、グループに分かれて業務を分担しておりますので
チーム内でのコミュニケーションが取りやすく、
一人で抱え込むことなく業務に取り組めることが魅力の一つと考えております。
また、多くの派遣スタッフさんの就業を支える「縁の下の力持ち」的役割がありますので、
裏方として誰かの役に立ちたい、という方は特にやりがいを感じられるのではないかと思います。

女性社員がほぼ100%のため、結婚・出産などでライフステージが変化しても働きやすい環境です。

なお、福利厚生の面で「退職金無し」とコメントをいただいておりましたが、
人事制度改定により、2021年4月1日以降の勤続年数3年以上の方へ退職金制度を設けております。

事務職ではありますが、コミュニケーションをとりながら仕事を行うため活気のある環境です。
ぜひ皆様からのご応募をお待ちしております。
2022.12.20 回答
3.4
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3

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