株式会社ミクニ

成長・キャリア開発:
配属される場所や支店で大きく変わります。リノベーション事業が基幹ビジネスなので、その部署だと全国支店があります。それ以外の不動産部署は福岡にあります。未経験の人は特に部署や支店、入社のタイミングで携われる仕事に偏りがある気がします。ただ総合不動産企業なので不動産に携わる殆どの事業を手がけているので、希望があれば部署の異動とかもさせてくれる企業です。

勤務時間・休日休暇:
基本休みは月に付与されている休暇を自分でシフト組むような感じです。ただ、部署や支店で細かいルールがありました。契約やスケジュール管理ができていれば、休みが取りにくいとかは無いです。有給も普通に取れます。

多様な働き方支援:
仕事の特性上、リモートワークはあまり無いと思います。コロナ禍の始めの頃はリモートワークしてましたが、ある程度落ち着いてからは出社ルールに戻りました。不動産屋なので現地を動き回るのでなかなかリモートワークは難しいでしょう。

事業の強み：
私の所属している不動産再生事業部は、営業活動としては、宅建業者を訪問するBtoBが基本スタイルとなるため、個人宅に飛び込み訪問等の精神的苦痛はないです。会社としては不動産業になるため、不動産業の知識の習得はもちろんですが、リフォーム・リノベーションにも携われるため、ある程度の建築の知識や、DIYを趣味としているといろいろなアイデアも身につくので不動産だけではなく、幅広く知識と経験が手に入ると思います。

事業の弱み：
私の所属している不動産再生事業部は、不動産を購入し、改装後、再販売するという流れが、事業内容となるため、一つの事業が半年から１年サイクルとなります。そのため結果がでるまで半年前後かかる為、長期的に従事する気持ちがなければ、結果が出ないことはもちろんですが、事業内容の把握から知識獲得・経験がつめないことに繋がるのではないかと思います。

勤務時間・休日休暇：
他部署のことはわからないが、所属する買取再生の部署は残業がほぼない。ただ、たまに接待・業者交流会があるため、人によってはそれを残業と感じるかも。月の休日数を超えなければ、休みは基本自分の好きなように取得できている。そのため不動産業に多い「火曜日水曜日が定休のため友達と休みが合わない」等の問題も今のところはない。逆に言うと、上長と出勤がずれることもあるため、報連相が必要。有給は取りやすい。また、年に1日好きな日に休みがもらえる（オリジナル休暇）。

給与制度：
営業職であれば総合職（転勤有）・エリア総合職（転勤無）・歩合職（転勤不明）の3パターンがある。総合職は約3～5年のスパンで転勤になる可能性がある。エリア総合職はエリア外への移動はないが、エリア内に支店ができた場合、エリア内での移動の可能性はある。昇給は年に1回。上長等からの査定で改定。賞与は夏・冬の年に2回、さらに会社業績によっては決算賞与が支給される。月々の手当については宅建等の資格手当、赴任する地域によって地域手当、非喫煙者には禁煙手当という珍しいものもある。逆に家族手当は無い。