株式会社モバイルコミュニケーションズ

株式会社モバイルコミュニケーションズ　採用担当です。

貴重なご意見を頂きありがとうございます。

当社はライフスタイルを一変させるポテンシャルを持つ５Ｇ関連事業を始め
新領域の開拓に挑戦し続けています。
より一層お客さまと従業員と共に、豊かで安心・安全で幸せな社会の実現に向け、
事業を運営・展開していきますのでぜひお力添えいただきたく思います。

懸念点として頂いたクチコミに関して少し補足をさせていただきます。

【企業カルチャー・社風】
社員同士の交流について
⇒コロナウイルスの情勢を考慮した上で取り組みを始めたことがございます。
　(1)オンラインでの顔合わせ（月毎の入社者同士+営業担当、採用担当）
　　∟各々の自己紹介と当社営業担当の紹介を目的としています。
　(2)待期期間中のオンライン学習・研修・面談練習
　　∟学習：待期期間中は資格試験勉強を在宅で行っていただいております。
　　　　　　その時間オンラインで繋ぎ、いつでもキャリアアドバイザーに質問をすることができます。
　　　研修：移動体通信において最も大事な基地局についての研修・質疑応答を行っております。
　　　面談練習：今後配属先候補となる企業様との面談をスムーズに行えるように少人数に分けて練習を行っています。

【女性の働きやすさ】
技術と聞くと男性イメージが強くなりがちですが
現在、弊社の男女比はおよそ5:5となっております。
そのため、女性エンジニアの数も増加傾向にございます。
また、ライフイベントに関しても入社1年以上であれば産休を取得することが可能となっており
産休から復職される方も8～9割という実績がございます。

【入社時の期待と入社後のギャップ】
通信業界は時代のニーズに合わせて変化し、時期によって受容のある業務が変化していく業界です。
面接時には大枠の業務内容について説明はさせていただいておりますが
配属先や業務内容が入社時期によって多少変動が起こりえます。
そのため、入社前と後にギャップを感じてしまうこともあるかもしれませんが、
変化に対応していきながら会社としても社員の皆様の成長の幅を広げられるよう
アサイン先の幅を広げていくよう努めてまいります。

その他、ご不明点やご質問等ございましたら面接時に何でもお聞きください。
ぜひ、ご応募お待ちしております。