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株式会社ACT2

会社概要

  • 設立 2012年
  • 代表者 代表取締役 山岡 俊樹
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 14名(2022年5月現在)
  • 事業内容 テレビ番組の企画・制作 ※主に「フロアディレクター」に特化した人員提供を行なっています。そのほか撮影業務、ディレクター業務、生放送卓での送出業務などにも対応しています。 ★NHK『ニュースウオッチ9』『ニュースLIVE!ゆう5時』『NHKスペシャル』などの番組を担当。※その他担当番組はホームページをご覧ください!

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手が多い。また上司との距離が近く、分からないことはすぐに聞けたり意見は言いやすい環境であった。

組織体制・コミュニケーション:
同じ番組を担当する人同士で空き時間に食事に行ったりと、同じ現場の人とは巨ミュニケーションが取りやすい。
他現場の人となると会う機会がそもそも少ない。

口コミ投稿日:2021年02月03日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
FDは基本的に残業はない。ただし突発で業務が入ることもあるのでその場合は対応する必要がある。
他の番組制作会社と比べるとワークライフバランスは取りやすいのではないかと思う。

多様な働き方支援:
今はどうかわからないがFDは現場に行ってなんぼなのでリモートワークが許されるということはないと思う。
副業もやってる人は当時はいなかったので認められていないのでは。

口コミ投稿日:2021年02月03日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2019年時点の情報
福利厚生:
保険や年金など基本的かつ最低限の福利厚生は受けることができていた。
退職金制度もあった。

オフィス環境:
事務所にいることは少ないが事務所は良くも悪くもマンションの1室という感じ。狭さは感じた。
ただ普段は局にいることが多いので勤務環境は良好であった。

口コミ投稿日:2021年02月03日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2019年時点の情報
給与制度:
毎月の給与は基本給+営業手当という形になっており、基本給に加えて1番組につきプラスいくらという形になる。

評価制度:
基本的には年功序列だと感じるが、実力および向上心がある人は色々な仕事を任され結果的に出世しやすいのかなと。

口コミ投稿日:2021年02月03日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:インターネットが普及しつつある現代で、TV業界の衰退があり、会社の安定性はあるとは言えないかもしれない。だが、フロアディレクター業務のみではなく、IP中継も行っているので、様々なビジネスチャンスはあると思う。
口コミ投稿日:2017年10月06日

クチコミについての、企業からのコメント

社長の山岡です。

必要な福利厚生はしっかりと整えていますが、それ以上の福利厚生は、社員全員で相談して決めてもらえばいいと思っています。他の会社ではできないような面白いアイデアが出てくるのを待っています。みんなで決めたなら、即GO!ですよ。

日々の仕事について、やりたいことがある人は、どんどん希望を出してほしいです。それを叶えるのが私の仕事だと思っています。

若い人の中には、TV業界の衰退を危惧している人もいるみたいですが、私はそれほど悲観していません。
テレビにしかできないこと、テレビの使命というか、そういったことは、インターネットが取って変わるのは難しいのではないかと・・・。ただ、動画を撮る、編集して第三者に見てもらう、といったことが特別でなくなった今だからこそ、テレビマンは自分のクリエイティブを存分に発揮した仕事をし続けないといけないと思います。(自戒の念を存分に込めて)

私が大学を卒業したころは、テレビの仕事は憧れの職業だったのですが、今では、まったく人気のない業種となってしまいました。
それは、未来ある若者を酷使し、使い捨てにし続けた業界の悪風が大いに影響しているのではないかと思います。
もういちど、若者をテレビ業界に!との思いで徹底的に働きやすい環境づくりをしています。当社のFDは、社会貢献度が高く、超刺激的な仕事だからチャレンジする人が増えてくれるのを願っています。
2019.8.27 回答
3.6
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 台本を読み込み、現場で技術さんや出演者にカンペなどで指示を伝えつつ、生放送を成功に導くフロアディレクター(FD)。生放送の成功をカゲで支える「現場の司令塔」です。
  • 応募資格 <業界・職種未経験、第二新卒歓迎!>学歴不問 ★応募資格はありません。必要な知識やスキルは入社後に学べます!
  • 給与 月給20万円~28万円+賞与年2回
  • 勤務地 本社(東京都渋谷区神山町/渋谷駅より徒歩10分)、NHK放送センターなど ※転居を伴う転勤なし
視聴者に対して、エンターテイメントの提供で役立っています
  • 仕事内容 テレビ放送の撮影をお任せします。月曜から木曜までは、NHKの夕方のニュース番組を担当。「ライブ」で伝えることにこだわった番組で、毎日6分間生中継を行ないます。
  • 応募資格 《学歴不問!》■テレビカメラマン(男女)の経験をお持ちの方(目安2年以上)
  • 給与 月給25万円~35万円+営業手当+賞与年2回 ※年収例440万円/32歳
  • 勤務地 本社(東京都渋谷区神山町/渋谷駅より徒歩10分)、NHK放送センターなど ☆転居を伴う転勤なし
視聴者に対して、エンターテインメントの提供で役立っています
  • 仕事内容 台本を読み込み、現場で技術さんや出演者にカンペなどで指示を伝えつつ、生放送を成功に導くフロアディレクター(FD)。生放送の成功をカゲで支える「現場の司令塔」です。
  • 応募資格 <業界・職種未経験、第二新卒歓迎!>学歴不問 ★応募資格はありません。必要な知識やスキルは入社後に学べます!
  • 給与 月給20万円~28万円+賞与年2回 ※年収例406万円/28歳
  • 勤務地 本社(東京都渋谷区神山町/渋谷駅より徒歩10分)、NHK放送センターなど ※転居を伴う転勤なし
視聴者に対して、エンターテインメントの提供で役立っています
  • 仕事内容 台本を読み込み、現場で技術さんや出演者にカンペなどで指示を伝えつつ、生放送を成功に導くフロアディレクター(FD)。生放送の成功をカゲで支える「現場の司令塔」です。
  • 応募資格 <業界・職種未経験、第二新卒歓迎!>学歴不問 ★応募資格はありません。必要な知識やスキルは入社後に学べます!
  • 給与 月給20万円~28万円+賞与年2回 ※年収例406万円/28歳
  • 勤務地 本社(東京都渋谷区神山町/渋谷駅より徒歩10分)、NHK放送センターなど ※転居を伴う転勤なし
視聴者に対して、エンターテインメントの提供で役立っています
  • 仕事内容 台本を読み込み、現場で技術さんや出演者にカンペなどで指示を伝えつつ、生放送を成功に導くフロアディレクター(FD)。生放送の成功をカゲで支える「現場の司令塔」です。
  • 応募資格 <未経験の方、歓迎します!>■30歳までの方(長期キャリア形成のため、若年層が対象の求人です)※学歴不問
  • 給与 月給20万円~28万円+賞与年2回 ※年収例406万円/28歳
  • 勤務地 本社(東京都渋谷区神山町/渋谷駅より徒歩10分)、NHK放送センターなど ※転居を伴う転勤なし
視聴者に対して、エンターテインメントの提供で役立っています