株式会社ライフアップヨコー

株式会社ライフアップヨコー採用担当の鈴木です。

コメントありがとうございます。

【年収・給与】
営業職の給与体系は基本給・固定残業手当・歩合の構成となりますが、毎年業績の上昇に合わせて総支給額が増加中です。
決算賞与や月間功労賞は、これからも会社及び個人の成果に応じて支給していこうと考えております。
項目につきまして、業務手当や特別手当などもスタートして、業務上の成果や縁の下の力持ち的仕事にも手当を付ける体制作りを目指したいと思います。このような取り組みが社員全員のモチベーションＵＰに繋がれば良いなあと考えており、個々についてはその仕事の過程も大切にしたいと思います。

【働き方】
近年は、有給取得やシフト休の申請など個々の予定に合わせて取得する社員が増えています。土日も年間5日間取得が可能なので有意義に利用しているようです。将来的には完全週休2日を検討していますので、実現へ向け会社の体制を整備させていこうと思います。

【福利厚生・オフィス環境】
住宅補助については、世帯主の社員へは支給しますので少しでも生活の足しにしてほしいですね。
平和台店は、今後に備えて店内もまだゆとりがあります。新しい仲間が増えることを期待しています！

【企業カルチャー・組織体制】
全体の印象的に【不動産会社っぽいガツガツした雰囲気】はなく、和気あいあいとした雰囲気です。
営業サポート部門を立ち上げて約一年、今ではなくてはならない部署に成長しています。
全体的な組織づくりとしまして、「お客様に喜ばれる仕事」を一番に考えていく体制づくりをこれからも継続していきたいと思います。