株式会社フロンティア

株式会社フロンティア人事担当の濱田と申します。

コメントにありますように、弊社は少数精鋭の会社であります。大手企業のように縦割り、横割りはなく、
「自分は何ができるのか、何をがんばったのか」を重視しています。
そのため、各自がエキスパートに必然的にならざるおえない状況にはなっているかと思われます。
最初は慣れないことも多く、大変かと思います。ただ、仕事を重ねていくうちにできることが増え、
最後には美容室1店舗丸ごと管理できるようになった時、それは「やりがい」や「達成感」に変わります。
お客様との打ち合わせ、現場調査、下請けさんへの依頼、行程管理、調度品の選出、仕上げ、引き渡し。
考えただけでもワクワクされる方は多いのではないのでしょうか。そのための、「エキスパート」に
なっていただきたいと思います。

また、評価制度があり、毎年7月に役員面談を設けております。この一年、何をがんばったのか、何を貢献できたのか
なりたい自分に近づいたのか、お客様のために、自分のために、夢のために、アピールをしていただきます。
「私はこれだけがんばりました！！」と年々スキルをあげていくと、アピールもうまくなっていきます。
その結果、社員さんが作り上げる良い会社になっていると思います。

ミスをしたら怒られる、それは当然のことです。でも、だれしも好きでミスをしているわけではないので
おこってしまった問題点は早急に対処し、みんなで助け合うよう心がげています。