株式会社キーシステム

キーシステムの鍵谷です。

さまざまなご意見をいただきましたこと、お礼を申し上げます。個々の意見を汲み取り、会社改善につなげて行きたいと思います。

■良い点について
「仕事のやりがい」や「キャリア」について、高評価をいただいており、まさしくSEとして成長しながら、そしてそれを楽しみながら仕事ができる環境づくりができていると実感し、嬉しい限りです。

■気になる点について
「まだまだ評価制度に不透明な点があると感じる」という意見については、これまでそうした意見を吸い上げてこれなくて申し訳ありません。現在は新しい評価制度を導入中で、遅くとも来期には実施するようにします。
（記）2017.10.19
　⇒2018年より、評価制度を一新して、頑張った人がしっかりと評価され、その評価が賃金に反映される仕組みを構築しました！
　　（記）2018.10.01

「帰属意識が薄れる」という点については、各チームごとでの個別ミーティングも、負担にならない範囲で開催していこうかと思います。また事業拡大に伴い、社内案件の割合も増やしていくことを考えております。
（記）2017.10.19
　⇒（負担のない範囲内で）個別ミーティングの回数も増やし、さまざまな意見をヒアリングする機会を増やしました。
　　社内開発は現状1割程度ですが、さらに増加させていく予定です。
　　（記）2018.10.01

「福利厚生」についても、現在は賃金制度も見直しており、より満足度が高く、納得できる賃金制度を考案中です。こちらも遅くとも来期には改革実施をする予定です。
（記）2017.10.19
　⇒2018年より、職能給の導入や、残業手当支払いの基準時間見直しなど、いくつかの賃金制度の見直しをいたしました。
　　（記）2018.10.01