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株式会社アクト

会社概要

  • 設立 1988年10月3日
  • 代表者 代表取締役 亀井 宏
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 214名(2023年2月現在)
  • 事業内容 ■情報システム企画、開発、構築、検証、保守 ■情報システムに付帯する業務 ■ITのコンサルティング ■ITに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売 労働者派遣事業許可番号 派13-308940

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
・やったことのない作業は積極的に担当させ目的を説明し考えながら実施させるなど経験と知識と自主性を養える
・上司との目標設定面談や個別面談などで出来ている出来ていない事の分析や理由や対応や今後の目標などについて話が出来、成長を意識しながら仕事ができる
・任せられる仕事を増やせるようにしてくれる、フォローやチェックもある
・先輩などのいい手本があり、考え方も学べて勉強になる
・外部講習や部内研修などの計画・実施に参加できる
・情報共有による知識共有の方針が浸透している

働きがい:
自分で考え、気づいたものの提案や企画が出せ、遂行できる
経営者が自由な発想で視野が広い、先見性もあり実行力もある
他部門やグループ会社の社員や経営層とも気軽に話ができる
本社ビルになってよりコミュニケーションがとりやすくなった
本社ビルが新しくて什器や家具も素敵なので嬉しい
社員の質が高い、仕事がやりやすい
口コミ投稿日:2022年08月08日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
働きがい:
所属している部署では幅広い業務に携わっており、いくつかの業務を並行して遂行しなければけないので大変さもあるが、同時に対応力など身に着くことも沢山あるので、働きがいは常に感じている。
また、他部署とのかかわりも多いので、コミュニケーション能力も磨くことができる。
口コミ投稿日:2022年08月10日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人事部や総務部などのバックオフィス側に関しては、残業は少ない傾向にある。平均10~20時間程度。産休・育休を取得している社員もいる。休日出勤は滅多にない。有休も取得しやすい。技術職に関しては、プロジェクトの状況によって大きく異なる。工程によっては残業が全くないところもあれば、逆に残業が多いところもある。

多様な働き方支援:
リモートワークを実施している部やプロジェクトも多い。

口コミ投稿日:2022年12月21日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~17時45分(昼休憩1時間含む)です。残業は繁忙期で月に20時間程ですが、自分で調整することが出来るのでプライベートが犠牲になることはないと思います。残業代もきちんと支給されます。有休は人事部では付与日数の7割取得を目指しており、業務の調整が出来れば自由に取得することが出来ます。体調不良等で急な有休の使用も、取得しにくい雰囲気はありません。休日出勤はほとんどなく、社内イベントで年に数回程休日出勤はありますが、振替休日が必ず取得出来ます。

多様な働き方支援:
コロナ感染者数が増えているタイミングでは在宅勤務を行っていましたが、現在は基本的には出社しています。顔を合わせてコミュニケーションを取りながら仕事をするという目的があり、最新の空調設備や十分なスペースがあるので感染対策も問題ありません。副業は認められていません。

口コミ投稿日:2022年12月23日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員同士の交流を大切にしている。昨今ではその界隈の有名人を実況や解説役をよんだe-sports大会を実施したり、社員主催のオンラインゲーム大会を実施。コロナ禍であってもボーリング大会(参加は任意)や納会も実施している。コロナ禍になってからはできていないが、社員旅行も基本毎年実施している。

組織体制・コミュニケーション:
会社イベントなどがある為、他部署の方とも交流できる機会はある。ただしプロジェクト先にいる社員が大多数である為、月一回に集まる部会などの機会や会社イベントに参加する機会以外は基本的に他部署の方々と交流するタイミングはない。本社に出社しているバックオフィスの方々は他部署の方とも比較的コミュニケションを取る機会が多い。木曜日や金曜日は定時後にお酒を飲めるスペースを用意しており、自由に飲み食いできる。

口コミ投稿日:2022年12月21日

クチコミについての、企業からのコメント

皆様クチコミの投稿ありがとうございます。
何点か補足させていただきます。
まず、企業カルチャー・組織体制のクチコミについて、「社員同士交流できる機会が多い」「風通しは良い」というような記載があります。確かにその通りだと感じます。理由としては、弊社の経営理念が「質の高いつながりを大切にする」であり、こちらの経営理念を実現すべく、様々な社内イベントがあるからです。例えば、全社を挙げて行う新人歓迎会、夏の宴会や社員旅行などです。最近は新型コロナウイルスの影響でこのような大々的な社内イベントの実施はできていませんが、リモートでのゲーム大会や、感染予防を徹底したうえでの少人数ごとの宴会などを実施しています。しかし、致し方ないことではありますが、やはりコロナ以前と比べると社員同士のつながりは希薄になっています。今回募集している総務部の社員は、こちらの経営理念を作成した社長含め役員と関わる機会も多いので、積極的に会話をし、最終的には全社員に向けてこちらの経営理念を浸透させていく役目の一端も担っています。
続いて、働き方・働きやすさについてです。弊社は月平均残業時間16時間(2021年度実績)です。また、こちらの数値は比較的忙しい現場社員の残業時間も含めた平均ですので、実際の総務部社員の残業時間は月平均10時間ほどです。今後グループ編成に伴って忙しくなることが予想されますが、そちらに関しても業務の効率化を考え、仕事を進めやすくする提案などは積極的に受け付けております。
2022.8.23 回答
3.1
23人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
2.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
2.0
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
387万円
納得度
59%
23人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
76%
23人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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自社に対して、人事業務を通じた組織強化で役立っています
  • 仕事内容 システム開発、システム運用の支援サービスを提供している当社にて、労務をお任せ。具体的には、給与計算や勤怠管理、社会保険に関する手続き、入退社関連などがメインとなります。
  • 応募資格 <学歴不問|業界未経験者、歓迎>■労務の実務経験をお持ちの方 ★Excelの関数を使える方は歓迎
  • 給与 月給22万5000円~27万2500円 ※経験・能力などを考慮の上で決定します。
  • 勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-6-2 アウスリンク神田三崎町ビル(水道橋駅より徒歩3分)※転勤なし
  • 仕事内容 経理の中でも、会計をメインに担当していただきます。現在の会計担当者から業務の引き継ぎを受けながら、グループ会社の決算・管理会計まで担ってくださることを期待しています。
  • 応募資格 【業界未経験の方、歓迎】■経理の実務経験をお持ちの方(決算業務の経験がある方)※学歴不問
  • 給与 月給261,500円~297,000円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。
  • 勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-6-2 アウスリンク神田三崎町ビル(水道橋駅より徒歩3分)※転勤なし
  • 仕事内容 金融・公共関連のシステム開発をお任せします。大手SIer直下に入り、5~15名のチームで参加。スキルに自信がなくてもご安心を。レク大会など、社内交流が盛んな会社です!
  • 応募資格 <職種・業種未経験の方、歓迎します>※専門卒以上※ブランク不問
  • 給与 月給23万円以上 ※経験者の方は月給35万円以上の待遇も想定しています。
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  • 応募資格 学歴不問 20歳~35歳位まで ■何らかの開発経験をお持ちの方 >>将来の自分の強みをつくりたい、 >>大きな裁量を持って仕事がしたい、という方には最適な環境です。
  • 給与 固定給制 月給25万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。あなたの能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定します。
  • 勤務地 ■本社/東京都新宿区西新宿 ■各種プロジェクト先/都内近郊