回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は「ゆとり休暇」で連続5日間(最大9日間)、「記念日休暇」で個人的な記念日を2日(1日×2回)を年初に登録して(変更可能)しっかり休めるので有難いです。これ以外にも有給取得は、取りやすい環境です。(エリアによります)
多様な働き方支援:
リモートワークができる。基本週1~2回出勤で基本はリモートワークを現状おこなっています。
口コミ投稿日:2022年09月14日
休日は「ゆとり休暇」で連続5日間(最大9日間)、「記念日休暇」で個人的な記念日を2日(1日×2回)を年初に登録して(変更可能)しっかり休めるので有難いです。これ以外にも有給取得は、取りやすい環境です。(エリアによります)
多様な働き方支援:
リモートワークができる。基本週1~2回出勤で基本はリモートワークを現状おこなっています。
企業カルチャー・組織体制
風通しの良い社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションは良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関する理解があり、様々な多様性を認めるだけでなく、積極的に労働市場で採用、活用しようとする考え方も表しています。例えば、若い方、女性の意見などという考え方はなく、誰ではなく何が重要視されます。