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ギークス株式会社

会社概要

  • 設立 2007年8月
  • 代表者 代表取締役CEO 曽根原 稔人
  • 資本金 1101百万円(2022年9月30日現在)
  • 従業員数 425名(2022年9月30日現在)
  • 事業内容 ■IT人材事業 ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開。技術リソースのシェアリングプラットフォームとして、雇用にこだわらない人材活用で社会のIT人材不足を解消。 ■x-Tech事業 「テクノロジー×データ」でビジネスモデル変革のテクノロジーパートナーとなり、ゴルフ業界のデジタルマーケティングを支援。オウンドメディア開発やD2C構築、SNS運用代行の他、YouTuberなどインフルエンサーを活用したゴルフ特化型のエージェント、各種動画編集/制作も行う。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
4.2
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
年齢に関係なく、成果を出している人間にはチャンスが与えられる。

働きがい:
オーナーシップマインドをもって仕事に取り組む姿勢は培われると思う。

口コミ投稿日:2022年08月29日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
管理職に女性の方はいらっしゃるので、相談などしやすいかと思います。
またお休みも比較的取りやすいですが、部署によっては月末月初のお休みは難しいかもしれません。

口コミ投稿日:2022年07月14日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
時間管理能力、自主性が上がる。
発言できる機会も多いため、自分の考えを発信することも可能。

新人研修、若手研修、中堅研修、リーダー研修など様々支援制度もあるためキャリアに沿って成長できる。
また業務に必要なことやキャリアアップのためなら、勤務時間に外部セミナーに参加することも可能。

働きがい:
介在価値の提供や自分、チーム、新人の成長。
自分の意見がすぐに反映される点。

業務中に学んだことや外部セミナーで得た知見のナレッジ共有。

口コミ投稿日:2022年04月24日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
常に挑戦していける社風。若手でもどんどん発言可能。
繁忙期は体育会系の雰囲気になり盛り上がっている印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は規模拡大フェーズでこれから整っていく印象。
社員同士のコミュニケーションはとりやすいが、リモート時は連絡を待つ時もあり。

口コミ投稿日:2022年04月24日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2021年時点の情報
給与制度:
半期に一回上司との評価面談で成果とコンピテンシーにより評価を決定。
賞与は特にないが、その分月給が高めの設定となっている。
交通費全額支給にリモートワーク手当、懇親会手当など多数あり。

評価制度:
実力主義で若手からでも挑戦していける社風。
昇進も成果によって昇進・昇格度合いは変わる。
普通にやっていれば給料アップや勤続年数により勤続手当もあり。

口コミ投稿日:2022年04月24日

クチコミについての、企業からのコメント

ギークス株式会社 採用担当です。
貴重なクチコミをいただいた方、ありがとうございます。

『年齢に関係なく若いうちから挑戦できる社風、女性管理職がいるため女性も働きやすい』など、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
こちら記載いただいている通りで、入社2年目でリーダーに昇格した社員もいるほど、ご年齢や入社年数にかかわらず実現したいことにはどんどんチャレンジしてほしいという風土がございます。また、事業本部長が女性であることもあり、産休・育休の取得や時短勤務制度、生理休暇などの制度を設けており、現在も取得実績もある為、女性が働きやすい環境は整っていると思っております。

上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、ライトハウス(クチコミサイト)内に、当社への懸念点として『サービス残業や時期による残業時間の増加』に関するクチコミをいただいております。貴重なご意見ありがとうございます。

クチコミの内容について補足いたしますと、当社ではサービス残業は発生しておりませんが、月に45時間分の固定残業代を給与に含んでおりますので、基本的にその時間内(平均残業30時間程度)で業務を終えるようにしております。
また残業については、改善に向けて毎週水曜日を「Dream Wednesday」として、その日は事業部全員が定時で帰るというプロジェクトが動いていたり、フレックス休暇や午前・午後休を積極的に取っていけるような取り組みも続けております。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.12.7 回答
3.3
25人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.8
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
384万円
納得度
69%
25人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
45時間
納得度
69%
25人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 当社を通して就業が決まったITフリーランスをサポートするキャリアアドバイザー。ITフリーランスを当社のファンにして、継続的にサービスを利用していただける状態を目指します。
  • 応募資格 <大卒以上/未経験者、歓迎>■35歳までの方 ■PCの基本操作スキルをお持ちの方
  • 給与 年俸制450万円以上 ※月収37万5000円以上/昇給、出産祝い金、育児手当あり
  • 勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 ※駅直結/転勤ナシ/リモートワーク可
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  • 勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 ※駅直結/転勤ナシ/リモートワーク可
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  • 応募資格 職種・業界未経験者、第二新卒者歓迎!学歴不問 ★充実の教育制度があるので、ITの知識がなくても大丈夫!
  • 給与 年俸制300万~500万円 ※1/12を月々支給 ※経験・能力等を考慮して優遇。
  • 勤務地 福岡県福岡市中央区 ★2017年11月に新オフィスに移転しました!
自社に対して、業績向上で役立っています
  • 仕事内容 ITシステム・ソフトウェア開発等を行なう企業に、当社に登録しているフリーランスエンジニアを紹介します。★将来はマネージャーとして福岡支店をお任せしたいと思います。
  • 応募資格 職種・業界未経験者、第二新卒者歓迎!学歴不問 ★充実の教育制度があるので、ITの知識がなくても大丈夫!
  • 給与 年俸制300万~500万円 ※1/12を月々支給 ※経験・能力等を考慮して優遇。
  • 勤務地 福岡県福岡市中央区 ★2017年11月からキレイな新オフィス(福岡市中央区)に移転します!
自社に対して、業績向上で役立っています