株式会社学研エル・スタッフィング

社風に関しては、風通しの良い社風なので、自分の意見は言いやすい環境だと思います。仕事のやりがいは、家庭教師の受付ではありますが、家庭の悩みなどを伺う機会もあります。そういった機会はなかなか無いですし、教育を通して少しでもご家庭の助けになるキッカケがつくれることは嬉しいです。

アルバイトスタッフを研修する際は個々はおこなっています。業務上、全員で話し合う機会を設けるのが難しい現状です。個々に指導することはもちろん大事ですが、全員で意見交換する場もあった方が、普段気にしていないことに気付けたり、意識が高まる人もいるのではないかと思います。

仕事の成果が目に見えて分かるので、達成感を感じやすいと思います。努力すればするほど結果が出るので、とてもやりがいがあります。また、アルバイトスタッフの研修業務も任されるので、自分が担当した子が成長するととても嬉しいです。

家庭教師はオーダーメイドで指導内容を作っていくという教育スタイルなのである意味仕方ない部分は多いが、実務レベルでマニュアル化されていない業務が多い。その為、社歴の長い人だとそれぞれの独自のやり方を持っている。OJTで学べることが多いが、業務によってはマニュアルがあってもいいかも。

前職は個人客向けの営業をしておりました。なにかと会社の規則や上司の意向に縛られるところが大きく、いつも上司の顔色を見ながら仕事をしていたように思います。この会社に入社して、まず驚いたのは社員に与えられている裁量が大きいこと。時には「この仕事を新入社員に任せてもらっていいのか？」と思うような業務も積極的に任せてもらい、自身の成長につながったように思います。ただし、いわゆる「任せっぱなし」の状態ではなく、いつも上司や先輩方が温かくフォローをしてもらえています。自分のやり方、頑張り次第で成果が認められる環境がおすすめできるところだと思います。