株式会社ジェス建築企画

口コミ情報の書き込みありがとうございます。「良い点」「気になる点」応援いただいているようで貴重なご意見として大変励みになります。

仕事のやり方についてはご指摘いただいた通り、基本は基本でお教えできますが、臨機応変にといったところまでは丁寧に伝えられないのが実情です。そこで、「ホウ・レン・ソウ」を心掛けていただきたいと思っております。自分で疑問に思ったことをそのままにせず、相談・質問してください。事務仕事はある程度やり方を覚えたら簡単ですが、対人間が相手ですと相手に合わせた対応が必要になります。社員数の少ない会社ですが、社員の質は会社の質と考え、研修には社員さんのレベルに合わせて時々参加してもらっております。

福利厚生等の制度面についてのご意見もありがとうございます。
「休暇を取得したいときに取得できる環境」と評価していただけて嬉しいです。
弊社は、少人数で各人がそれぞれ責任を持ったポジションを持っています。誰が欠けても痛手です。その中、自分で仕事を調整して自分が休める環境を整えさえすれば、なるべくリフレッシュする為にも有給は活用して欲しいと考えております。
夏休みなどは、一斉に全社員お休みではなく、各人の仕事や希望休暇日に合わせ社内で相談して取るようにしております。こちらは、なかなか好評で日本各地が混雑するお盆を避けて旅行できるとか、帰省できるとか言ってもらっております。

勤務時間中の通院許可は、きちんとした仕事はまず健康でなければできないという観点からです。勤務時間で通院できないからと、診察を伸ばした為に、後で会社をお休みするよりは、少しでも早く診察することにより、本人も大事に至らず、業務に穴を空けないで済むという考えから、時々お勧めしております。
そのような対応を喜んでいただいていると知り、大変嬉しく思っております。

まだまだ、発展途上の弊社ですが少しずつ体制を整えて行けたらと考えております。
（専務取締役　女性）