株式会社ヒューマンリソースサービス

福利厚生：
河口湖と勝浦に保養所があり、社員であれば誰でも利用できる。家族や友人などと一緒に利用できるので非常にありがたい。退職金についてもあるのでその点はしっかりとしている。羽生については寮も完備しているのでありがたいです。

給与制度：
業績によるもので厳しい部分もあるが、個人の頑張りを評価してくれるのでやりがいはある。今後我々の頑張りが会社の業績向上につながると思うので、全員が一丸となり頑張っていきたい。それが自身の給与や賞与向上となると思います。

評価制度：
中途採用がメインなので年齢で評価や昇格が決まるものではない。若くても自分をアピールできればしっかりと評価してくれる。入社５年目でリーダーにもなれるので周りとしっかりとコミュニケーションを取ることが重要である。

企業カルチャー・社風：
【企業文化】
社員全員で会社や働く環境を改善していこうとする気概がある。
1つの例として、ひらめきコンテストやスローガンなどで、社員1人1人が改善意識を高めている。
【社風】
常識の範囲内ですが、先輩と後輩の垣根があまりない。
よってコミュニケーションが取りやすく、雰囲気はフランク。
先輩に話かけづらい新人さんがいでも話しやすくなれるように合間にはいってフォローしてくれる社員もいる。

組織体制・コミュニケーション：
入社してすぐに固定の配属ではなく、フリーとして様々な作業を経験する期間があります。
その際にもそれぞれの事業所には新人担当がいて、付きっきりではないですが様子を確認しに来てくれたりと新人のサポートに関しては心配しなくても良いと思います。
その後、固定の配属になっても先輩方がいるので現場作業や事務作業など細かいところまで教えてもらえます。
また作業をするにあたって同じ倉庫内に社内の人が複数人いるので、情報共有をする為に報告・連絡・相談は必要不可欠です。
またお客さんと常に隣り合わせでのお仕事になるので、お客さんともコミュニケーションを取って情報収集する事もとても大切です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は就業場所や荷主様によって多少異なりますが7.5時間～8.0時間で、残業も平均10.0時間(1ヶ月)の為、仕事後も趣味などに時間を使う事ができます。
休日休暇も週休2日制で予定をたて易く、ゆっくり休めます。
その他に祝日、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など年間休日120日で家族サービスやプライベートも充実して過ごせます。

企業カルチャー・社風:仕事重視
組織体制・コミュニケーション:配属先によるが、無口の人も多い。
ダイバーシティ・多様性:特に無し