回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
若い人材が不足していると感じられる。新卒を積極的に採用して来ていなかった分、若年層の人材が薄くなっている。新卒を含めた若手の採用と教育プログラムを確立させていくことが課題の一つになっていると思われる。
口コミ投稿日:2017年09月27日
成長・働きがい