株式会社薬王堂

株式会社薬王堂　採用担当の稲田です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

クチコミをいただいている
『女性の管理職への登用はここ数年でかなり増えたように感じます。店長も入社3-4年あたりから男女問わず登用されています。産休、育休、時短制度もあります。』に関して、嬉しく思います。

こちらについて補足をさせてください。
当社は女性活躍推進の取り組みにも積極的です。
平成28年には厚生労働省認定の「えるぼし」3つ星企業にも選出されました。
女性が働きやすい環境がある企業は男性も働きやすい環境であるといえます。

例えば、育休・産休制度。
希望者は全員取得、復職実績は100％であり、復職後の勤務地や環境にも配慮しています。

また、
・コンピューターによる自動発注システム
・物流改革カテゴリー納品
・早朝補充のアウトソーシング
・自動釣銭機の全店導入
といった仕組化やシステム導入を積極的に行っています。

社員の負担が少なくなるように日々改善に努めています。
これからも効率良く働けるような仕組みづくりに力を入れていく予定です。

他にも、多様なキャリアコースを用意するなど、長く安心して働ける制度があります。
ずっと同じポジションで働くことも可能ですし、新卒や中途関係なく実力に応じて、店長やリーダー、マネジャー、バイヤーなど様々なポジションに就くことも可能です。

今後も男女問わず、従業員が活躍できる企業を目指すべく、今後とも積極的に働き方改革を進めてまいります。
その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。ご覧いただき、ありがとうございました。