回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
同業他社と比べて月額の基本給は同水準かやや低いと思いますが、賞与での支給割合が多いようです(全社員平均年間5か月分)。
営業職ですが、基本給にみなし残業は含まれないので、定時以降はきっちり残業手当が支給されます。
ちなみに1日8時間を超えた分の残業割増率は法定では25%ですが28%支給されています。
口コミ投稿日:2022年06月08日
同業他社と比べて月額の基本給は同水準かやや低いと思いますが、賞与での支給割合が多いようです(全社員平均年間5か月分)。
営業職ですが、基本給にみなし残業は含まれないので、定時以降はきっちり残業手当が支給されます。
ちなみに1日8時間を超えた分の残業割増率は法定では25%ですが28%支給されています。
女性の働きやすさ
育児休業はもちろんですが、休業後の職場復帰もほぼ100%できているように思います。
事務系の人だけではなく、営業系の職種の人も復帰しているので、出産後も長く働きたいと考えている方は、比較的安心できるのではないでしょうか。ちなみに定年も65歳です。