回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
評価制度:
資格や個人の売り上げによって評価が変わりボーナスに変動がある事と年功序列によっての昇進はなく基準は売り上げ!ですが厳しいノルマがあるわけではなくあくまで目標とする数字がある状態!いただいた仕事(物件)でどれだけ売り上げを拡げられるかが鍵となりその動きが評価に繋がる
口コミ投稿日:2023年03月06日
資格や個人の売り上げによって評価が変わりボーナスに変動がある事と年功序列によっての昇進はなく基準は売り上げ!ですが厳しいノルマがあるわけではなくあくまで目標とする数字がある状態!いただいた仕事(物件)でどれだけ売り上げを拡げられるかが鍵となりその動きが評価に繋がる
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
休日待機(休日出勤)や夜間待機(夜間出勤)はあるものの翌日休暇や自分の都合によって休暇が取れるスタンス!繁忙期を除けば17時半にオンタイムで上がれる事も多数あり!元々残業当たり前で謳っている会社ではない為上司が上がってないから上がれないというような風潮は一切なし!