大東鉄板株式会社

業務管掌役員　小西です。

教育・研修について
当社は商社故、人材が資産であり、個々人がスキルアップすることで会社全体のレベルアップに繋がると考えています。
また、従業員が20名程度の小規模の為、各人が多方面で活躍できるよう所属部署に関わらず習得したい資格等があれば
今後も応援していきます。

会社の安定性
業務の一極集中は担当者に係る負担が大きく、また、他の従業員へのノウハウに繋がらないため
(1)現在情報の共有化
(2)マニュアルの開示
(3)各担当者業務の互換性
を順次進めており極力属人性を排除するよう改善しております。
(1)情報の共有化については、各個人に関する事項を除き原則社内開示している
(2)(3)マニュアルの開示・業務の互換性を持つことで急な休暇による業務停滞の解消、
有給休暇の取得率向上により、従業員がプライベートも充実し無理なく働ける環境づくりを今後もすすめていきます。