回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
(仕事のやりがい、仕事を通じた成長)すでに売れている商材ではなく、マンパワーが必要な商材を取り扱うことで、『どうしたらもっと売れるようになるか?どうしたら取り扱っている商材が魅力的に伝えられるか?』を日々メンバーで共有し、互いに成長を図っていける点。(給与)結果を出せばしっかり給与に反映される。単月、Q、半期それぞれで自分がコミットした目標に応じてインセンティブが支払われるので満足している。
口コミ投稿日:2017年09月21日
成長・働きがい