回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
雇用形態によっては勤務時間が決まっているのでほぼ残業なしで帰宅できる。しかし子供都合の休みであっても欠勤がカウントされていて、半年で7回以上遅刻・早退・欠勤があるとペナルティーで昇給できなくなる仕組みになっていることを後から知った。女性の管理職も少しいる。
口コミ投稿日:2024年08月10日
雇用形態によっては勤務時間が決まっているのでほぼ残業なしで帰宅できる。しかし子供都合の休みであっても欠勤がカウントされていて、半年で7回以上遅刻・早退・欠勤があるとペナルティーで昇給できなくなる仕組みになっていることを後から知った。女性の管理職も少しいる。
成長・働きがい
関数やプログラミングを積極的に学ぶ風潮がある為、そこは自分の成長につなげることが出来る。また、スピード感を持った仕事をしないといけないためその力も身につく。